Einander angemessen behandeln:
Diversität & Inklusion
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Seit 2013 ist Baileys stolzer Sponsor des Women's Prize for Fiction und wirft damit ein Licht auf herausragende und ambitionierte Werke von Autorinnen. Zur Feier des 25. Jubiläums des Preises startete Baileys 2020 die Initiative "Reclaim Her Name" und veröffentlichte 25 Bücher, die ursprünglich unter männlichen oder geschlechtsneutralen Pseudonymen gedruckt wurden. Zum ersten Mal wurden diese klassischen Werke ihren weiblichen Autorinnen zugeschrieben. Diese Kampagne hat eine Diskussion über die Gründe hinter der Verwendung von Pseudonymen durch Frauen entfacht und gleichzeitig diese Werke einer ganz neuen Generation von Fans vorgestellt.
Baileys hat sich für örtliche US-Betriebe, Wohltätigkeitsorganisationen und Initiativen eingesetzt, wie etwa The Lesbian, Gay, Bisexual & Transgender Community Centre und The Equal Justice Initiative. Näher am Zuhause von Baileys haben sich Teams gebildet, die Studierenden mit Baileys Schulstipendien bei ihrer Bildung helfen und Benefizveranstaltungen abhalten, bei denen weiteres Geld für Bildung gesammelt wird.
Des Weiteren sind wir stolz auf die Arbeit unserer Muttergesellschaft Diageo, die mit dem Diageo Society 2030: Spirit of Progress Aktionsplan mehr Diversität und Inklusion schafft. Der Plan beinhaltet, dass 1,5 Millionen Schulungen durch die Diageo Bar Academy bis 2030 abgehalten werden, damit der Gastronomiesektor für jeden fair ist.
Der Baileys TV-Werbespot für Halloween 2021, "Hexen", wurde von drei der beliebtesten Drag-Stars Großbritanniens - Asia Thorne, Veronica Green und Tia Kofi - besetzt und in 10 Ländern ausgestrahlt. Um sicherzustellen, dass der Film der LGBTQ+-Gemeinschaft gegenüber wahrhaftig und authentisch ist, haben wir eng mit INvolve und dem Diageo Rainbow Network bei der Produktion zusammengearbeitet. Wir wissen, dass die Geschlechterdarstellung in der Werbebranche die Wahrnehmungen von Geschlecht in der Gesellschaft prägt, und daher setzen wir uns weiterhin dafür ein, diese Darstellungen fair und gleichberechtigt zu gestalten.
Wir sind stolze Sponsoren des Female Future Funds in Zusammenarbeit mit dem Institute of Advertising Practitioners in Ireland. Diese Unterstützung trägt zu einem Stipendium bei, das darauf abzielt, Frauen in leitenden Positionen in der irischen Werbebranche zu fördern und ihnen zu ermöglichen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und zu zukünftigen Führungskräften in der irischen Werbung zu werden.
Unsere Werbung und unsere Inhalte in den sozialen Medien werden von diversen Talenten produziert, auf die wir stolz sind. Die Hälfte unserer Inhalte wird von Frauen gemacht und geleitet. Aber das ist noch nicht alles, denn wir arbeiten mit wahrhaftig diversen Bäcker:innen, Macher:innen und Bartendern zusammen, wie zum Beispiel bei unserem jährlichen Treat Report, der vielen verschiedenen Expert:innen zum Thema Genuss eine Stimme verleiht – Mmmh!
Unsere Muttergesellschaft Diageo hat 1.200 Marketingexpert:innen und Firmen auf der ganzen Welt ausgebildet, um von Repräsentation bis Perspektive und Charakterisierung alles über Geschlechter in der Werbung zu lehren, damit die Darstellung der Geschlechter sich stetig weiterentwickeln kann.
Baileys erzielte in der B Corp-Bewertung eine Punktzahl von 29,4 für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Ein Beitrag zu dieser Punktzahl war die Tatsache, dass unsere Mitarbeitenden einen existenzsichernden Lohn erhalten und Zugang zu erstklassigen Leistungen haben, wie zum Beispiel sechs Monate bezahlten Familienurlaub für Eltern.
Wir sind stolz auf unser Mutterunternehmen Diageo, das seit 14 Jahren in Folge die Bestnote von 100 im Human Rights Campaign Corporate Equality Index erzielt. In Bezug auf die Geschlechtergleichstellung ist Diageo stolz darauf, dass Frauen 64 % des Diageo-Aufsichtsrats, 44 % der Diageo-Geschäftsleitung und 75 % des Baileys-Führungsteams ausmachen. Darüber hinaus wurde Diageo für seine Arbeit zur Geschlechtergleichstellung von der FTSE Women Leaders Review, dem Bloomberg Gender Equality Index und anderen anerkannt.
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